「党建引领工会创新」以党建工作为抓手,加强工会工作品牌建设_江城
浙江城投建设有限公司工会委员会自2011年成立以来，在公司党支部和上级工会领导下，以党建工作为抓手，加强工会工作品牌建设，通过“基因、基地、基建”三个支点，支撑起浙江城投工会工作新局面。
基因：党建+思想引领
“党建引领·工会创新”是公司工会工作始终坚持的指导思想。浙江城投主营房屋施工建筑，是一家劳动密集型企业，项目工地点多、面广，临时用工多、人员流动性大，很多人员对工会工作认识不深。
面对重重现实困难，浙江城投党支部研究认为只有坚持围绕党建抓队伍，常态化、制度化开展“两学一做”学习教育，才能引领全体工会干部牢记党的根本宗旨，全心全意为职工服务。
只有深化拓展“浙江城投·家文化”主题教育，通过宣传宣讲、大讨论、主题征文、演讲比赛等多种形式，才能引领职工群众紧密围绕在党的周围，推动学习宣传贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神进企业、进工地、进班组，爱岗敬业、拼搏奉献，汇聚起推动浙江城投可持续发展的强大力量。
组织职工观看中国工会十七大直播
董事长卢云峰参加项目高温慰问
基地：党建+阵地建设
支部建在工地，党建深入现场。景芳三堡单元JG1201-06地块城市居民拆迁安置房（含农转非居民）工程项目部临时党支部的成立，为建设单位、施工单位、设计单位、勘察单位、监理单位五方主体和业主代表共同参与到党建共建中夯实了基础，在项目工会积极引导职工爱岗敬业、建功立业的同时，充分发挥临时党支部的战斗堡垒作用，围绕服务一线职工群众，通过细节关爱，把工作做到职工心坎上，不仅丰富农民工兄弟的业余生活，更让他们也享受到了来自“职工之家”的温馨服务。
基建：党建+职工服务
01
设立浙江城投工会“微课堂”，打造“书香工会”，建好、管好、用好“职工书屋”，多措并举开展职工读书活动，共向临时党支部和项目“职工之家”赠送图书 800 余册。
职工书屋
微课堂--西式面点师培训
02
为响应“技能服务社会、工匠展现风采”的号召，组织动员全体员工积极开展岗位练兵、技能比武、技术创新等竞赛活动，激发职工的积极性和创造性，选拔和培养优秀技能型人才，扎实推进“高技能人才培训工程”。2018 年 6 月协助承办 2018 年“安康杯”杭州市区域性建筑行业职业技能。
职工参加“安康杯”技能比赛
03
为在公司内搭建爱心平台、培育爱心文化、推进爱心行动，使公司困难员工得到关心和帮助，有效促进员工之间互助互爱和团队协作精神，2014 年 3 月 1 日浙江城投工会正式出台《浙江城投集团帮扶基金会管理办法》，帮扶基金正式成立并运行，启动资金 426600元，设立独立账户。
通过困难帮扶、信息公开，使每一笔资金都不折不扣地用到困难职工身上，真正体现了公司“关爱员工、传递爱心”的人文理念，更增强了企业凝聚力和向心力。
注
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编辑：杨笛
浙江城投建设有限公司工会委员会加强工会创新建设