工会建设投入产出比：一笔来自基层的明白账

我是威海火炬高技术产业开发区一家科技企业的工会主席，干这行快十年了。很多人问工会建设到底包括什么，我总爱拿数据说话。以我们区为例，2025年全区基层工会覆盖率已达92%，会员总数突破8.5万人，较三年前增长了17%。这些数字背后，是实实在在的“五个建设”：组织建设、阵地建设、制度建设、队伍建设和品牌建设。

先说组织建设这个“骨架”。去年我们开发区新成立工会78家，其中非公企业占65家。很多人以为工会就是挂个牌，错了。我们区总工会有个硬指标：职工入会率必须达到95%以上，而且每年要开展一次会员评家活动。2025年测评显示，会员满意率达91.3%。阵地建设更直观，全区标准化职工之家已达120个，每个面积不少于200平方米，配备活动室、阅览室和心理咨询室。单是2025年，我们就在这些阵地上举办了技能培训326场，惠及职工1.2万人次。

制度建设是“血肉”。我们推行了“三会一课”制度（会员代表大会、工会委员会、经费审查委员会和职工培训课），2025年全区共召开职代会489次，审议通过涉及职工利益的议案1273项。队伍建设方面，全区专兼职工会干部达2100人，其中持有劳动关系协调员证书的占63%。最后是品牌建设，我们打造的“工匠学院”已培养高级技工460人，这些人才为企业创造了超过3000万元的经济效益。你看，工会建设不是虚功，每一分投入都有产出。