工会建设，不止是“建个家”那么简单——一位老工会人的数据账本

干了十五年工会工作，常有人问我：“工会建设到底包括什么？”我的回答从来不是一句话能概括的。根据我们区总工会2025年的统计数据，工会建设至少涵盖六大板块：组织覆盖、权益维护、服务阵地、技能提升、民主管理和文化活动。这些可不是凭空想象，每一项都有硬梆梆的数字支撑。

先说组织覆盖，这是地基。去年全区新增基层工会32家，覆盖职工1.2万人，会员入会率达到98.6%。没有这个“量”，后面的“质”就无从谈起。可有了人，关键看“权益维护”这第二块——我们处理劳动纠纷调解案件47起，成功率达89.4%，为职工追回经济损失超过360万元。这数字背后，是每个工会干部跑断腿、磨破嘴换来的。

第三块是服务阵地，也就是大家熟悉的“职工之家”。全区现在有标准化服务站点21个，年服务职工超8万人次，这其中有24小时不打烊的爱心驿站，也有能办业务、能读书、能健身的“一站式”综合体。第四块技能提升更实在——去年我们办了43场技能培训，参与职工5600人，有1200人拿到了高级工证书，这直接带动企业产值增长约5个百分点。

第五块民主管理，别小看这个。我们推动68家企业建立了职代会制度，职工提案采纳率达到72%，光“金点子”活动就为企业节约成本近千万元。最后一块是文化活动，去年搞了126场职工文体活动，参与超3万人次，大家满意度评分高达4.8分（满分5分）。所以说，工会建设不是搭个空架子，而是用真金白银和真心实意，把“家”建到职工心里去。如果你问我这十五年的感受，我会说：每新增一个服务项目，每解决一个实际困难，都是在给工会建设这座大厦添砖加瓦。