王益区:“清单式”管理 夯实驻村人员责任|督查|区委|第一书记

为进一步压实驻村工作人员责任，切实发挥驻村第一书记和工作队在乡村振兴中主力军作用，近年来，王益区不断强化驻村第一书记和工作队管理，实行“清单式”管理，夯实驻村人员工作责任。

科学制定清单，明确工作重点。区委组织部、区乡村振兴局通过对全区26个行政村进行全覆盖督导调研，认真梳理各村存在的重点、难点问题，结合驻村第一书记和工作队建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项工作职责，科学制定《2022年全区乡村振兴驻村第一书记和工作队重点工作任务清单》，为各村第一书记和工作队分别制定4条拟办实事大事，明确了驻村第一书记和工作队重点工作任务。

强化过程管理，压实工作责任。涉农镇（街道）党委每月进行最少一次全覆盖督查，区委组织部、区乡村振兴局等区级部门每季度最少进行一次全覆盖督查，及时了解掌握驻村第一书记和工作队重点任务推进情况和在岗履职情况，根据推进过程存在问题，及时针对性帮助厘清工作思路，解决遇到困难，进一步压实驻村第一书记和工作队工作责任，确保制定的各项重点任务能够按时有序推进。

注重结果运用，树立鲜明导向。驻村第一书记和工作队重点工作任务完成情况将作为年度考核和评优评先的重要依据。对重点工作完成质量较高，工作成效突出的第一书记和驻村队员在职级晋升、提拔任用、评优评先时优先考虑。对重点工作任务落实不力，乡村振兴工作推进缓慢的进行约谈或召回调整。全面树立大干大支持不干不支持的鲜明工作导向，在全区驻村第一书记和工作队员中形成了比学赶超的浓厚氛围。

来源：王益乡村振兴