浦东新区劳动关系协调技能竞赛:强化能力,构建和谐

为了强化劳动争议预防和调解，并构建更加完善的法治化多元矛盾化解体系，浦东新区人社局携手区总工会、建交委、企联及工商联，共同举办了首届浦东新区劳动关系协调技能竞赛。此次竞赛采用“训、赛、证、效”一体化的创新模式，将培训、竞赛、证书颁发与实际效果提升紧密相连，打破了传统的单一教学模式。通过竞赛的方式，激发了学习的热情，同时以培训内容指导实际工作，实现了学以致用、教学相长的目标。

本次竞赛围绕“欠薪线索处置”和“劳动争议调解”两大核心主题展开，融合了笔试、实战演练和风采展示等多个环节，既有个人赛的激烈角逐，也有集体赛的团队协作。赛前，专题培训为参赛者提供了充分的准备。值得一提的是，竞赛还特别增设了劳动关系协调员技能等级（三级）认证，旨在选拔和培育优秀的劳动关系协调员。对于表现突出的获奖者，将有机会获得浦东新区金牌劳动关系协调员的殊荣，而一等奖得主更是可以优先申报上海市劳动专项竞赛工人先锋号。

【 培训深化与影响 】

4月2日，2024年浦东新区街镇劳动关系协调员培训隆重开班。来自36个街镇社区事务受理服务中心的分管领导、各街镇的劳动关系协调员、社会化调解员以及部分企业HR等共计470人齐聚一堂，共同开启了这场关系和谐的重要培训。本次培训围绕四个专题展开：法律法规政策、劳动关系协调、劳动关系调解以及综合业务培训。我们特邀市、区专家，通过深入剖析案例、详细解读政策等方式，为参与者提供专业的培训。我们的目标是打造一支高效协同的专业团队，推动劳动关系与劳动争议调解的深度融合，从而为浦东新区的劳动关系和谐稳定贡献力量。

市人社局监察处处长鲁庭飞在讲话中强调，浦东新区在全市范围内率先举办劳动关系协调技能竞赛，旨在通过竞赛来锻炼和增强劳动关系协调员的责任感、使命感和紧迫感。同时，我们也希望通过竞赛来完善劳动关系协调员队伍的工作机制，并为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。值得一提的是，本次竞赛不仅吸引了浦东新区各开发区、各街镇的劳动关系协调工作人员积极参与，还广泛面向各企业从事劳动关系协调的工作人员，共同助力和谐劳动关系的构建。