我是威海高区的一名工会干事，今天想跟你聊聊职工服务支出。很多人以为工会经费就是发发福利，其实它主要包括三大模块，每一分钱都花在职工身上。我结合咱们高区的实践，用分步骤的方式说清楚。

第一步，看权益保障支出。这是基础，包括法律援助、困难职工帮扶和劳动保护。比如去年我们给困难职工发放了生活救助金，还组织了免费体检。这部分支出占总额的40%左右，直接守护职工的“安全线”。

第二步，看职工活动支出。这包括文体比赛、技能培训和节日慰问。我们每年办篮球赛和技能大赛，花得不多但参与度高。注意，这钱不能乱发，要专款专用，比如搞“职工书屋”就得买书，不能变成现金补贴。

第三步，看服务阵地支出。比如工会驿站、母婴室和健身房建设。高区新建的“小哥驿站”让外卖员能歇脚充电，钱都花在刀刃上。最后提醒，所有支出都要有发票和签到表，公开透明才放心。