扬州经开区法院释法析理,为破产公司职工讨薪2680万元|法律、劳动

近年来，劳动争议纠纷日渐增多，追索劳动报酬､劳动合同解除补偿､工伤待遇､劳务纠纷较为多发。扬州经开区法院面对劳动者日渐多元的司法需求，不断加强劳动权益保障工作，畅通诉讼渠道、快速化解纠纷、依法治理欠薪，为劳动者维护自身合法权益撑起法律保护伞。今日（4月28日），扬州经开区法院召开《司法解薪结劳动者权益保护》新闻发布会，通报劳动争议纠纷案件审理情况并发布相关典型案例。

扬州制衣有限公司因经营不善进入破产清算程序，在审理过程中发现债务人存在以设立关联公司，法院启动了实质合并破产的听证程序，详尽调查公司分立、不动产转移的事实依据及程序操作，向股东充分释法析理，引导股东自愿清偿债务人全部债务，最终全额清偿了456名职工的2680万元债权，有力打击了企业逃废债行为，充分保障产业工人权益。

据悉，自2019年以来，经开区法院共受理劳动争议执行案件533件，结案521件，执行到位1436.12万元，执行到位率69.21%。经开区法院把劳动者权益保障执行案件作为涉民生重点案件对待，近五年，经开区法院共组织开展“春雷”、“暖冬”、“扬法护航”等劳动争议案件集中执行行动30余次，出动警力600余人次，上门查找被执行人300多户，执结劳动争议案件近百件，拘传被执行人100余人，扣押车辆10余辆，执行到位539万余元。积极帮助申请执行人解决临时生活困难，近五年，共救助劳动争议案件当事人16人，救助金额20.6万元。

接下来，经开区法院将继续聚焦民生实事，多措并举，深化执行联动机制，充分保障胜诉劳动者权益实现，不断提升人民群众司法获得感和满意度。