中铁物贸工会聚焦劳模创新工作室开展创新创效交流研讨等系列活动
近日，中铁物贸各单位工会围绕创新驱动高质量发展，聚焦各级劳模（专家型职工）创新工作室， 以评选表彰、技术交流、专访宣传、推进会议、检查复核等活动为载体，采取线上宣传与线下互动相结合，广泛开展了内容丰富、形式多样的创新创效展示交流活动，进一步提高创新创效活动的群众性、示范性、实效性，释放全体职工的创新创造潜能，把职工创新创效更好地转化为推动企业高质量发展的新动能。
近年来，中铁物贸各级劳模（专家型职工）创新工作室紧密结合集团公司数字化转型、平台化运营等发展需要，以重点项目为依托，团结和带领广大职工大力开展多种形式的技术研发、攻关等活动，深入钻研、勇于创新、敢为人先，形成了一批具有推广价值的创新创效成果，培育了一大批创新创效人才，为提升职工队伍整体素质、推动企业高质量发展做出了积极贡献。
昆明公司：交流研讨
11月29日，昆明公司工会开展学习宣传贯彻党的二十大精神暨劳模工作室研讨交流活动。交流会上，工作室牵头人吴晓辉以“践行新思想，勇担新使命，推进工作室赋新能、增实效”为题进行交流分享，与会人员围绕“如何实现经营中心‘分公司化’管理”“如何进一步发挥劳模创新工作室作用”展开讨论，并一致认为“高质量发展要靠创新”，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。在实现经营中心“分公司化”管理目标的道路上，要努力实现管理创新再强化、业务创新再强化、服务创新再强化，赢得新突破。吴晓辉表示将持续带领工作室成员围绕企业生产经营中心任务，紧密结合企业的重难点问题，积极开展创新创效、技术攻关、技术培训、业务交流等活动，进一步掀起群众性经济技术创新的热潮，助推企业高质量可持续发展。
武汉公司：专题培训
近日，武汉公司湖北经营中心“守创营”正式开营。“守创营”是中华全国铁路总工会“火车头”奖章获得者、武汉公司总经理助理、湖北经营中心主任吴凤霞牵头打造的持续学习交流研讨平台，以提高全经营中心职工的理论水平和业务能力为目标，通过基层员工上讲台、立足本职讲业务，把职工学习融入日常工作，推动学习规范化、制度化、常态化，不断推动经营中心整体素质的提升。本次“守创营”，吴凤霞带领经营中心职工从运营、财务、采购三个方面对公司管理制度进行了学习，立足岗位实际，针对工作中的重点、热点、焦点问题，进行业务讲解，分享交流工作经验。
沈阳分公司：联合攻关
为进一步促进大商务管理体系建设和项目管理效益提升三年行动，激发全员创新活力，增强广大职工价值感、获得感，沈阳分公司工会以“职工创新创效工作室”牵头，开展职工创效行动研究课题征集活动。自活动开展以来，公司工会广泛发动职工群众积极参与到企业效益提升的工作中来，通过对大商务体系建设、经营中心管理、资金管理、项目管理、优化组织机构设置、人才培养等方面的深入研究，撰写了一批高质量的研究课题，并召开职工创效行动研究课题评审会，遴选出形式做法有创新性、示范性、可推广等特点的课题作为优秀课题， 在各部门、经营中心重点实施推进。
鲁班公司：检查复核
12月1日，鲁班公司工会组织召开集团公司首批命名的高洋劳模创新工作室检查复核工作会。公司工会主席、党群工作部人员、劳模创新工作室考核小组成员，以及工作室骨干成员共18人，以现场+视频形式参加会议。与会人员听取了工作室带头人高洋关于2022年工作室运行、制度建设、人才培养、主要创新成果及2023年工作计划等情况的汇报，观看了工作室在“中国中铁首届劳模创新工作室创新成果推介会”上的“云展播”。工作室骨干成员按照考核内容完成了自评打分。考核小组查看了工作室各项资料，并对照考核评分表，逐一对劳模创新工作室建设情况进行考核打分，并就“如何将软件研发技术与科研工作匹配、如何将技术与平台业务融合、如何让工作室加入更多的技术创新点、如何加强创新成果的展示宣传”等方面提出建议。
集团公司：命名表彰
为选树典型，打造品牌，进一步推进集团公司劳模（专家型职工）创新工作室建设，经各单位推荐、集团公司工会严格审核，命名鲁班公司高洋劳模创新工作室、成都分公司蒋全国劳模创新工作室、北京公司刘雨劳模创新工作室等3个工作室为第一批“中铁物贸劳模（专家型职工）创新工作室”，分别颁发牌匾并拨付经费1万元。
集团公司：专访宣传
为大力弘扬劳模精神，加大劳模先进典型宣传力度，集团公司工会精心策划拍摄了《劳模先进面对面》宣传视频， 倾听劳模先进的心声和建议，广泛宣传他们的先进事迹，进一步激发广大职工胸怀祖国、心系企业、推动发展的奋斗激情，在全公司营造劳动光荣、创造伟大的企业风尚。
中国中铁职工新媒体编创协会 出品
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来源| 中铁物贸
校审 | 熙乔